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特点一：检查更细化，注重贷后管理的合规性。11张罚单中被处罚的缘由不再像此前多聚焦在票据、同业、违规放贷等“重灾区”，机构被罚原因五花八门，如招行上海天山支行因2018年9月至2019年1月未在该支行营业场所公示《金融许可证》被责令限期改正，给予警告；平安银行资金运营中心因信息科技风险管理严重违反审慎经营规则被责令整改并罚20万。

两人的部分微信聊天记录显示，每次周伟发送暧昧信息时，羽晴均会很有技巧地敷衍，并很快将话题引向周伟的工作。经过一段时间交流，周伟发现对方对其个人好像并不是太感兴趣，反而一直询问他工作方面的事情，怀疑对方像间谍人员，跟自己聊天好像有特殊的目的，于是周伟将羽晴从微信好友中删除。可过了几天，羽晴又主动添加周伟。周伟质疑对方是间谍，羽晴表示她不是间谍，她只是对周伟的工作很感兴趣，他们聊的内容根本没有什么价值。在羽晴的安抚下，周伟再次相信了对方，双方再次建立起了联系。

责任编辑：祝加贝原标题：这家存储芯片龙头拟定增募资43亿投资新项目，股东高管却频频减持套现来源：界面新闻记者 | 陈祺欣9月30日晚间，兆易创新（603986.SH）公告称，公司拟非公开发行A股股票募资不超过43.24亿元，用以投资DARM芯片研发及产业化项目以及补充流动资金。

新京报讯（记者 潘闻博 周世玲 程亚龙）2月23日，内蒙古锡林郭勒盟西乌旗银漫矿业公司运送工人下井车辆发生事故，造成20人死亡，30人受伤。今日20时许，新京报记者从锡林郭勒盟医院急诊科获悉，该院今日接收了事故中的30名伤员。一位工作人员称，这些伤员目前都已收治住院，“都伤得很重”。对于其他信息，其表示不便透露。

作为汽车行业的第一位“少帅”，刘卫东在管理合资项目的时候，一直秉持“妥协”的领导艺术。有接近刘卫东人士对此表示，刘卫东虽然持“妥协”的态度，但是根本的目的在于最终目标的实现。他认为合资双方的文化冲突是不可避免的，但既然想把企业做好，那就要学会妥协，这就好比婚姻，双方不应该你赢我就输，而应互相妥协，最终达成共同的目的。

作为最早的合资项目中方主要负责人的刘卫东，在参与神龙公司发展的管理当中，获得了不少的宝贵经验。其中一个较为典型的案例能够很好地反映出刘卫东“妥协”与务实的管理风格，即在经历了双签制到一签制之后，原本部门由外方担任部长职务后，神龙中方没有同级人员能够承担相应职能，特别是对政府工作时，中方原本职务不够，造成不必要的误解，刘卫东提出中方分部长中会选出一位兼任“副部长”，对外职务也是“部长”，由此人负责中方与法方，以及对政府人员的沟通等问题。